أسباب التخلف : الفجوة الإجتماعية الناتجة عن إعتماد الفرق الغير المنصف في الرواتب

أسباب التخلف : الفجوة الإجتماعية الناتجة عن إعتماد الفرق الغير المنصف في الرواتب

الطبقة المتوسطة والطبقة العاملة أو الأدني هي ركيزة البلد ومصدر نموها وهما اللتان يرفعان من مردودية المعامل ومشاريع الزراعة والإقتصاد و يمولون خزينة الدولة برسوم الضرائب وينشطون قطاعات التعمير والتصنيع بإقثناء الشقق والسيارات ومع الأسف الطبقة العليا هي التي تتحكم في تسيير البلد وإصدار القوانين تكون غالبا لحمايتها وتنمية أرصدتها في البنوك و لتأمين تسمين غنائمها تتعمد دوما تجويع وتعرية الطبقتين الأخريين لتتحكم في مصيرهم وضمان ولائهم دون التفكير في مصلحة الوطن .
وما يثقل كاهل الخزينة الوطنية هي ألاف الموظفين الأشباح الذين يستفيدون من الرواتب الشهرية والترقيات دون المشاركة في أي عمل و غالبا ما يكونوا من أقرباء أو خدم الأغنياء.
فعندما يرصد العامل التقني أن عليه العمل لمدة 3 سنين للحصول علي راتب شهر واحد لإطار الدولة يعتبر ذلك ظلما واستغلالا فاحشا وبالتالي تتنمي كراهيته تجاه مؤسسة بلده و تنخفض مردوديته في العمل .
الطبقيات في الرواتب هي الاختلافات في المستويات الاقتصادية والاجتماعية بين فئات مختلفة من السكان واتساع هاذه الفجوة تتسبب في عوامل مجتمعية سلبية ولتفاديها يجب علي الحكومات تطوير سياسات اقتصادية تهدف إلى تحقيق توزيع أكثر عدالة للثروة والفرص
لا يُنصح بتشجيع زيادة الفجوة الاجتماعية من خلال اعتماد فرق غير عادل بين الراتب الأدنى والأعلى. الفجوة الاجتماعية تعتبر تحديًا كبيرًا في المجتمعات، وزيادة التفاوت بين
المداخيل
يمكن أن تؤدي إلى آثار سلبية عديدة مثل عدم الاستقرار الاجتماعي و الشعور بالإحباط
والظلم لدي أصحاب الرواتب المنخفضة ينتج عنه تقليل الإنتاجية: عندما يكون هناك فارق كبير في الأجور وتقليل الرغبة في العمل وعامة تفقير المجتمع وتبخيس البلذ
تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق توازن في توزيع الثروة والفرص، وتحفيز الاقتصاد لتحقيق النمو المستدام
لابد من تقليص الفجوة بين الأجور و جعلها تتلائم مع المستوي
المعيشي للأفراد و تقزيم الرواتب الضخمة و المراقبة الصارمة في تعيينات أطر الدولة وعدم تفضيل السياسيين بمنحهم أجور لا يستحقونها

ceci pourrait vous interresser et cible l’amelioration de votre Style et Look et vise surtout l’optimisation de votre classe social

 

https://s.click.aliexpress.com/e/_DCki4vV

https://amzn.to/3R2nfdA

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *